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Pourquoi devenir coach en bilan de compétences ?

Un métier passionnant au service des autres

Devenir coach en bilan de compétences est une opportunité de partager son savoir et ses compétences acquises tout au long de sa carrière.

A travers une démarche d'écoute et de bienveillance, nous accompagnons des professionnels souvent en quête de sens et d'un nouveau départ.

Le programme Mypersonali vous offre la possibilité de vous concentrer sur l’accompagnement grâce à son ensemble complet d'outils et une trame progressive.

Une structure à taille humaine et bienveillante

Nous défendons une approche de proximité et humaniste dans l'accompagnement de nos bénéficiaires et aussi de nos coachs.

​ Nous proposons des partenariats gagnant / gagnant et un accompagnement constant en montée en compétences.

​ Nous avons l'habitude d'accompagner l'ensemble de nos coachs vers le succès qu'ils méritent.

Nous proposons de la supervision de pratique, des points mensuels et une écoute constante afin de garantir une qualité d'accompagnement optimale.

Une méthodologie unique

Un parcours de formation progressif et clés en mains pour se lancer rapidement.

L’ensemble de nos formations vous proposent 3 niveaux d’apprentissage en fonction de vos besoins :

Mypersonali

Rejoindre l'équipe

Nous vous formons à la pratique et à la spécificité du programme de bilan de compétences Mypersonali

En quoi consiste le travail de coach en bilan de compétences ?

Le métier de coach en bilan de compétences s’appuie sur 2 domaines d’expertise :
Votre mission est d’accompagner un bénéficiaire en quête de sens professionnel dans un travail personnel et professionnel pour découvrir avec lui ce qu’il peut faire.

Comment devenir coach en bilan de compétences chez Mypersonali ?

Pour devenir coach au sein de Mypersonali, vous devez suivre notre programme de formation. Ce programme vous permettra de vous former :

Quel est le profil recherché par Mypersonali ?

Mypersonali accompagne le developpement des compétences des personnes souhaitant devenir coach en bilan de compétences

Nous recrutons de préférence les profils ayant une expertise du coaching, des ressources humaines et du management.

La pratique du métier demande obligatoirement un numéro de formateur.

Comment se déroule la formation ?

Notre programme de formation est progressif et immersif. Il se découpe en 3 phases :

Mypersonali

0 mois
Durée de la formation
0 mois
Nombre d'heures
0 %
Honoraires sur un bilan

Rejoignez dès maintenant l’équipe de Mypersonali, centre de bilan de compétences et de coaching en France.

Devenir coach au sein de Mypersonali, c'est accomplir son métier dans un environnement dynamique et bienveillant avec des outils performants pour obtenir de réels résultats.

Un métier passionnant au service des autres

Devenir coach est une opportunité de partager son savoir et ses compétences acquises tout au long de sa carrière.

A travers une démarche d’écoute et de bienveillance, nous accompagnons des professionnels souvent en quête de sens et d’un nouveau départ.

Les programmes Mypersonali vous offrent la possibilité de vous concentrer sur l’accompagnement grâce à un ensemble complet d’outils et de trame progressive.

Une structure à taille humaine et bienveillante

Nous défendons une approche de proximité et humaniste dans l’accompagnement de nos bénéficiaires et de nos coachs. Nous proposons des partenariats gagnant / gagnant et un accompagnement constant en montée en compétences.

Nous avons l’habitude d’accompagner l’ensemble de nos coachs vers le succès qu’ils méritent.

Nous proposons de la supervision de pratique, des points mensuels et une écoute constante afin de garantir une qualité d’accompagnement optimale.

2 métiers distincts

Au sein de Mypersonali nous avons 2 niveaux de professionnels :

Quel profil recherchons-nous ?

Mypersonali accompagne le développement des compétences des personnes souhaitant devenir coach professionnel et coach en bilan de compétences : nous vous formons et vous accompagnons pour réussir.

Nous recrutons de préférence des profils ayant une expertise du coaching, des ressources humaines et du management.

La pratique du métier de coach en bilan de compétences demande obligatoirement un numéro de formateur (NDA).