Myfutur : Bilan d’orientation professionnelle

Vous êtes à la recherche d’un bilan d’orientation professionnelle pour vous aider à découvrir votre vrai potentiel et à trouver votre voie professionnelle ? Mypersonali est là pour vous aider ! Notre mission est de vous accompagner dans l’exploration de votre potentiel et de vous soutenir dans la construction de votre projet professionnel.

Découvrez notre bilan d'orientation professionnelle MyFuture

MyFuture est une adaptation de notre programme bestseller MyChance, à destination des personnes de 16 à 25 ans.

Notre bilan de compétences orientation jeunes est conçu pour aider les jeunes à trouver leur vocation professionnelle. Notre programme est basé sur une combinaison de tests de compétences et de personnalité, ainsi que sur des entretiens et des séances de coaching pour vous aider à mieux comprendre vos forces et vos faiblesses afin de construire le meilleur plan pour votre avenir professionnel.

Le programme en chiffres :
Séances
0
Heures
0
Semaines
0
Des supports riches : Plus de 10 tests, des documents explicatifs et ressources afin de construire son futur professionnel.

Motiver par l'intérêt et la raison

Notre programme cherche à trouver au sein du profil du bénéficiaire l’ensemble des motivations et intérêts afin de construire un projet qui lui ressemble et qui soit réaliste.

Un accompagnement sans jugement

Nos coachs accueillent chaque bénéficiaire dans la bienveillance et dans le non jugement afin de permettre une libre expression.

100% Finançable avec votre CPF

Utilisez votre Compte Personnel de Formation pour financer votre bilan. Notre organisme est certifié qualité Qualiopi.

Description détaillée du programme

Découvrez une description complète de notre programme d’orientation professionnelle.

Bilan de compétences MyChance
Durée 16 heures
Informations mises à jour en novembre 2022

Objectifs :

Compétences visées :

Le bilan de compétences vise à choisir, à s’orienter et à décider de sa meilleure orientation, sur la base d’une connaissance de soi approfondie ainsi que d’une connaissance de ses compétences, du marché de l’emploi et de la création d’entreprise.

Bénéficiaires :

Pour tous, que vous soyez salariés, demandeurs d’emploi ou indépendants, vous pouvez bénéficier d’un financement pour réaliser votre bilan de compétences (CPF, OPCO, Pôle Emploi, employeur).

Modalité de réalisation :

Bénéfices du coaching :

Lors des entretiens avec un coach certifié, vous ferez émerger tous vos potentiels et vos motivations. Vous mettrez de la clarté sur vos besoins, vos valeurs, vos envies et vos priorités. L’accompagnement se déroule dans un climat de bienveillance et de libre échange. Le coach vous permettra de vous questionner en profondeur, stimulera votre réflexion et votre créativité.

Actions proposées :

Méthode utilisée :

Mypersonali a développé un programme de 8 séances construites selon une méthode empirique, dans laquelle chaque séance s’appuie sur la précédente. À travers cette démarche, vous prendrez conscience du métier que vous souhaitez faire et des transferts de compétences possibles.

Pour ce faire nous proposons une alternance entre :

Votre coach attitré vous accompagne de façon continue en répondant à vos interrogations tout au long de votre bilan.

Déroulement du bilan :

Délais d’accès à la formation :

Le délai d’accès à la formation est de 14 jours.

Les professionnels Mypersonali :

Les praticiens de Mypersonali sont tous coachs en bilans de compétences. Ils ont une expérience significative dans leur pratique et suivent régulièrement une supervision de leur pratique.

Moyens techniques :

Lors des entretiens de coaching, Mypersonali utilise la suite GOOGLE WORKPLACE via les applications suivantes :

Moyens administratifs :

Pour garantir le respect des obligations liées au bilan de compétences et de la norme Qualiopi, nous utilisons les documents suivants :

Modalité d’évaluation :

Lors de la dernière séance du programme, nous vous remettrons un compte rendu de la prestation ainsi qu’un certificat de réalisation.

Après votre bilan :

Informations tarifaires :

Le tarif de nos bilans de compétences dépendent du volume horaire souhaité.

Les étapes du bilan de compétences

Notre programme d’orientation professionnelle se fait en 3 phases :

Phase 1 | Valorisez votre profil grâce au développement personnel.

Découvrez en plus sur vous en assemblant le puzzle de votre vie pour comprendre son impact sur votre présent. Réfléchissez et comprenez votre fonctionnement en définissant vos valeurs, vos priorités, vos forces, et bien plus pour avoir une vision claire de qui vous êtes.
Étape 1 : Histoire de vie

Objectif : Exprimez qui vous êtes. (2 séances)

Avant le bilan : Expliquez-nous les raisons de votre bilan, les objectifs que vous cherchez à atteindre et validez la démarche du bilan ainsi que votre volonté d’être accompagné par ce coach.

Débutez le bilan : Accompagné par votre coach, plongez dans votre histoire personnelle et professionnelle pour comprendre vos forces et vos faiblesses. Ensemble, commençons à définir les axes forts de votre profil.

Étape 2 : Découverte du profil

Objectif : Apprenez-en plus sur vous. (3 séances)

Partez de la connaissance de vous et prolongez la phase d’initialisation pour comprendre qui vous êtes en profondeur. Avec votre coach, vous définirez des indicateurs précis de votre personnalité, comme vos besoins, vos talents, vos valeurs, vos conditions de travail…

Puis, comparez votre vision de vous-même grâce au « Test 360° » et explorez votre personnalité grâce au test « Profil Pro 2 » de chez Central Test.

Étape 3 : Appropriation du profil

Objectif : Prenez appui sur votre profil. (2 séances)

Vous avez désormais une connaissance plus précise de votre personnalité et de vos besoins. Assemblez l’ensemble des indicateurs pour trouver votre point d’équilibre. Apprenez ensuite à vous vendre en créant un pitch qui vous ressemble et en travaillant la démarche de construction d’un CV et d’une lettre de motivation. Devenez ainsi l’acteur de votre vie.

Phase 2 | Réussir votre évolution professionnelle

Définissez les métiers pouvant vous correspondre, les compétences associées, la possibilité de réussir votre projet, les formations, les moyens de financement et enfin créez un véritable planning de réussite.
Étape 4 : Identification des métiers

Objectif : Créer un projet professionnel qui vous correspond. (2 séances)

Lors des phases précédentes, vous avez soulevé plusieurs pistes de métiers en lien avec vos centres d’intérêt et vos aptitudes. Vous allez désormais faire des choix en fonction de votre profil et de vos compétences transférables. Confrontez ensuite votre projet à votre environnement socio-professionnel.

Étape 5 : Identification des formations

Objectif : Construire votre plan de formation et solidifier son financement. (1 séance)

Après avoir identifié les compétences dont vous disposez vis-à-vis de vos choix de métiers, recherchez des formations correspondant à vos besoins. Solidifiez ensuite votre démarche en étudiant les possibilités et les leviers de financement existants.

Étape 6 :Planification

Objectif : Créer un plan d’action détaillé, concret et stimulant. (1 séance)

Vous êtes désormais sûr de votre choix. Accompagné par votre coach, vous allez créer un véritable planning de l’intégralité des étapes de votre projet. Vous allez planifier des actions concrètes en vue de réussir votre projet professionnel, en prenant en compte vos contraintes, votre vie privée et vos impératifs.

Phase 3 | Lancez sereinement votre projet

Obtenez un compte-rendu précis et complet avec l’ensemble de votre bilan réalisé et bénéficiez d’un suivi jusqu’à 6 mois après la fin.
Étape 7 : Conclusion

Objectif : Faites un point et lancez-vous. (1 séance)

Faites le point sur la construction de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan. Déterminons ensemble les actions à poursuivre, les axes de vigilance et les ressources à mobiliser. Lors de cet entretien, nous vous présenterons et remettrons la synthèse écrite de votre bilan de compétences ainsi que la certification de réalisation. Cette synthèse est un document strictement confidentiel.

Étape 8 : Suivi post-bilan

Objectif : Ancrez vos changements. (1 séance)

Dans le cadre de votre bilan de compétences, vous bénéficiez d’un entretien de suivi, entre 3 et 6 mois après la fin du bilan. Un point sera fait sur l’avancement de votre projet et des pistes de réflexion seront étudiées.

Si vous le souhaitez, vous pourrez prolonger l’accompagnement en planifiant des séances de coaching supplémentaires afin d’être soutenu lors de la phase de mise en œuvre concrète de votre projet.

Il s’agit d’une prestation distincte, merci de contacter votre coach si vous souhaitez en bénéficier.

Les avantages du bilan d'orientation professionnelle MyFuture

Avec notre bilan de compétences étudiant, vous bénéficiez d’un programme conçu et développé pour répondre aux jeunes s’interrogeant sur leur futur professionnel.

Nous combinons la puissance de la technologie numérique avec le coaching pour vous aider à atteindre vos objectifs. L’auto-évaluation avec l’aide d’un conseiller en insertion professionnelle peut être un moyen efficace de vous stimuler dans votre processus de réflexion et de remise en question.

Notre programme de développement personnel va au-delà du simple bilan de compétences pour vous aider à atteindre vos objectifs avec de précieux conseils.

Rejoignez-nous et commencez votre bilan d'orientation professionnelle

Vous êtes prêt à vous lancer ? Inscrivez-vous à Mypersonali et commencez votre bilan d’orientation professionnelle. Nous sommes là pour vous guider tout au long de votre parcours et vous aider à atteindre vos objectifs professionnels.

Mypersonali a aussi prévu un programme spécialement conçu pour les profils atypiques (haut potentiel, multi-potentiel ou hypersensible).

Nos clients témoignent

Des clients satisfaits ! Découvrez quelques-unes de leurs expériences :
*Chiffre provenant de notre suivi qualité 2022 auprès de nos clients.
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