Bilan de compétences pour les hauts
potentiels MyGifted

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Vous êtes un haut potentiel et vous souhaitez réaliser un bilan de compétences ? MyPersonali est le partenaire qu’il vous faut ! Notre programme MyGifted est spécialement conçu pour les profils atypiques, comme les HPI adultes, les zèbres, les multi-potentiels et les hypersensibles.

Qu’est ce qu’un HPI ?

Un HPI (Haut Potentiel Intellectuel) est un profil atypique qui se caractérise par un mental très vif, une capacité d’analyse, une vitesse de traitement de l’information et une grande capacité de mémorisation. Ces qualités leur permettent de résoudre des problèmes complexes et de trouver des solutions innovantes à des situations difficiles.

Les personnes présentant des caractéristiques HPI peuvent bénéficier d’un coaching et d’un accompagnement spécialisés pour libérer leur plein potentiel.

Nous vous invitons à découvrir notre programme MyGifted et à vous lancer dans un bilan de compétences qui vous apportera un gain de connaissances et vous aidera à mieux comprendre vos compétences et aptitudes. Il vous aide à prendre des décisions éclairées quant à votre carrière.

Des outils et des informations pour aider les hauts potentiels

Un bilan de compétences est un moyen d’identifier vos talents et de faire de meilleurs choix de carrière. Il se compose de plusieurs étapes qui vous aideront à mieux cerner vos compétences, vos intérêts et vos préférences.

Vous recevrez également des conseils d’experts pour vous aider à définir des objectifs réalistes et à trouver des opportunités qui vous correspondent. Certains de nos coach sont eux-même des personnes à hauts potentiels et sont aptes à reconnaître un HPI.

MyGifted est une adaptation de notre programme bestseller MyChance, à destination des profils atypiques : hauts potentiels, zèbres ; multi-potentiels, hypersensibles…

Le programme en chiffres :

Séances

Heures

Semaines

Des supports riches : Plus de 10 tests, des documents explicatifs et ressources afin de réussir son projet.

Un bilan fait pour des profils à haut potentiel

Benjamin Siard, fondateur de Mypersonali, est lui-même haut potentiel zèbre. Il a cherché, à travers ce programme, à apporter aux zèbres en quête de sens toutes les clés de compréhension qu’il aurait lui-même aimé trouver.

Un coach lui-même à haut potentiel

Afin que vous vous sentiez compris dans votre différence et pour vous accompagner avec performance, nous mettons un point d’honneur à ce que vous soyez accompagné par un coach lui-même à haut potentiel.

100% Finançable avec votre CPF

Utilisez votre Compte Personnel de Formation pour financer votre bilan. Notre organisme est certifié qualité Qualiopi.

Description détaillée du programme MyGifted

Découvrez une description complète de notre programme d’orientation professionnelle adapté aux profils atypiques.

Bilan de compétences MyGifted
Durée 24 heures
Informations mises à jour en novembre 2022

Objectifs :

Compétences visées :

Le bilan de compétences vise à choisir, à s’orienter et à décider de sa meilleure orientation, sur la base d’une connaissance de soi approfondie ainsi que d’une connaissance de ses compétences, du marché de l’emploi et de la création d’entreprise.

Bénéficiaires :

Pour tous, que vous soyez salariés, demandeurs d’emploi, indépendants… vous pouvez bénéficier d’un financement pour réaliser votre bilan de compétences (CPF, OPCO, Pôle Emploi, employeur).

Modalité de réalisation :

Bénéfices du coaching :

Lors des entretiens avec un coach certifié, vous ferez émerger tous vos potentiels et vos motivations. Vous mettrez de la clarté sur vos besoins, vos valeurs, vos envies et vos priorités. L’accompagnement se déroule dans un climat de bienveillance et de libre échange. Le coach vous permettra de vous questionner en profondeur, stimulera votre réflexion et votre créativité.

Actions proposées :

Tests avec Central Test : analyse de la personnalité, inventaire des intérêts professionnels, mise en évidence de domaines d’activités et de métiers en adéquation avec la personnalité, évaluation du management, profil créateur d’entreprise...
Questionnaires d’évaluation ("Test 360°", auto-évaluations), exercices pratiques...
Apport d’informations (ressources, emplois, métiers, création d’entreprise...).
Aide aux investigations des métiers.
Fiche de volonté, Fiches métier, Plan de formation.
Réalisation de la synthèse par le coach.

Méthode utilisée :

Mypersonali a développé un programme de 14 séances construites selon une méthode empirique, dans laquelle chaque séance s’appuie sur la précédente. À travers cette démarche, vous prendrez conscience du métier que vous souhaitez faire et des transferts de compétences possibles.

Pour ce faire nous proposons une alternance entre :

Votre coach attitré vous accompagne de façon continue en répondant à vos interrogations tout au long de votre bilan.

Déroulement du bilan :

Délais d’accès à la formation :

Le délai d’accès à la formation est de 14 jours.

Les professionnels Mypersonali :

Les praticiens de Mypersonali sont tous coachs en bilans de compétences. Ils ont une expérience significative dans leur pratique et suivent régulièrement une supervision de leur pratique.

Moyens techniques :

Lors des entretiens de coaching, Mypersonali utilise la suite GOOGLE WORKPLACE via les applications suivantes :

Moyens administratifs :

Pour garantir le respect des obligations liées au bilan de compétences et de la norme Qualiopi, nous utilisons les documents suivants :

Modalité d’évaluation :

Lors de la dernière séance du programme, nous vous remettrons un compte rendu de la prestation ainsi qu’un certificat de réalisation.

Après votre bilan :

Informations tarifaires :

Le tarif de nos bilans de compétences dépendent du volume horaire souhaité.

Les étapes du bilan de compétences MyGifted

Notre programme d’orientation professionnelle pour les profils atypiques se fait en 3 phases :

Phase 1 | Valorisez votre profil grâce au développement personnel.

Découvrez en plus sur vous en assemblant le puzzle de votre vie pour comprendre son impact sur votre présent. Réfléchissez et comprenez votre fonctionnement en définissant vos valeurs, vos priorités, vos forces, et bien plus pour avoir une vision claire de qui vous êtes.

Étape 1 : Histoire de vie

Objectif : Exprimez qui vous êtes. ( 3 séances)

Spécialisation haut potentiel : Comprendre mon test WAIS et comment l’exploiter.

Avant le bilan : Expliquez-nous les raisons de votre bilan, les objectifs que vous cherchez à atteindre et validez la démarche du bilan ainsi que votre volonté d’être accompagné par ce coach.

Débutez le bilan : Accompagné par votre coach, plongez dans votre histoire personnelle et professionnelle pour comprendre vos forces et vos faiblesses. Ensemble, commençons à définir les axes forts de votre profil.

Étape 2 : Découverte du profil

Objectif : Apprenez-en plus sur vous. (3 séances)

Spécialisation haut potentiel : Comprendre mon potentiel et mes particularités pour en faire une force.

Partez de la connaissance de vous-même et prolongez la phase d’initialisation pour comprendre qui vous êtes en profondeur. Avec votre coach, vous définirez des indicateurs précis de votre personnalité, comme vos besoins, vos talents, vos valeurs, vos conditions de travail…

Puis, comparez votre vision de vous-même grâce au « Test 360° » et explorez votre personnalité grâce au test « Profil Pro 2 » de chez Central Test.

Étape 3 : Appropriation du profil

Objectif : Prenez appui sur votre profil. (2 séances)

Spécialisation haut potentiel : Construire un schéma clair de fonctionnement.

Vous avez désormais une connaissance plus précise de votre personnalité et de vos besoins. Assemblez l’ensemble des indicateurs pour trouver votre point d’équilibre. Apprenez ensuite à vous vendre en créant un pitch qui vous ressemble et en travaillant la démarche de construction d’un CV et d’une lettre de motivation. Devenez ainsi l’acteur de votre vie.

Phase 2 | Réussir votre évolution professionnelle

Définissez les métiers pouvant vous correspondre, les compétences associées, la possibilité de réussir votre projet, les formations, les moyens de financement et enfin créez un véritable planning de réussite.

Étape 4 : Identification des métiers

Objectif : Créer un projet professionnel qui vous correspond. (3 séances)

Spécialisation haut potentiel : Comprendre mon multi potentiel et son impact sur mon travail

Lors des phases précédentes, vous avez soulevé plusieurs pistes de métiers en lien avec vos centres d’intérêt et vos aptitudes. Vous allez désormais faire des choix en fonction de votre profil et de vos compétences transférables. Confrontez ensuite votre projet à votre environnement socio-professionnel.

Étape 5 : Identification des formations

Objectif : Construire votre plan de formation et solidifier son financement. (1 séance)

Spécialisation haut potentiel : Comment construire une activité professionnelle pluridisciplinaire ?

Après avoir identifié les compétences dont vous disposez vis-à-vis de vos choix de métiers, recherchez des formations correspondant à vos besoins. Solidifiez ensuite votre démarche en étudiant les possibilités et les leviers de financement existants.

Étape 6 : Planification

Objectif : Créer un plan d’action détaillé, concret et stimulant. (1 séance)

Spécialisation haut potentiel : Construire un projet à 360° rassurant et cohérent avec soi-même.

Vous êtes désormais sûr de votre choix. Accompagné par votre coach, vous allez créer un véritable planning de l’intégralité des étapes de votre projet. Vous allez planifier des actions concrètes en vue de réussir votre projet professionnel, en prenant en compte vos contraintes, votre vie privée et vos impératifs.

Phase 3 | Lancez sereinement votre projet

Obtenez un compte-rendu précis et complet avec l’ensemble de votre bilan réalisé et bénéficiez d’un suivi jusqu’à 6 mois après la fin.

Étape 7 : Conclusion

Objectif : Faites un point et lancez-vous. (1 séance)

Faites le point sur la construction de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan. Déterminons ensemble les actions à poursuivre, les axes de vigilance et les ressources à mobiliser. Lors de cet entretien, nous vous présenterons et remettrons la synthèse écrite de votre bilan de compétences ainsi que la certification de réalisation. Cette synthèse est un document strictement confidentiel.

Étape 8 : Suivi post-bilan

Objectif : Ancrez vos changements. (1 séance)

Dans le cadre de votre bilan de compétences, vous bénéficiez d’un entretien de suivi, entre 3 et 6 mois après la fin du bilan. Un point sera fait sur l’avancement de votre projet et des pistes de réflexion seront étudiées.

Si vous le souhaitez, vous pourrez prolonger l’accompagnement en planifiant des séances de coaching supplémentaires afin d’être soutenu lors de la phase de mise en œuvre concrète de votre projet.

Il s’agit d’une prestation distincte, merci de contacter votre coach si vous souhaitez en bénéficier.

Comment notre bilan de compétences peut-il aider les HPI ?

Un programme conçu et développé pour répondre aux spécificités des profils à haut potentiel s’interrogeant sur leur futur.

Le programme complet et progressif de Mypersonali vous permet de vous découvrir afin de vous épanouir professionnellement et personnellement.
Apprenez à mieux vous connaître en comprenant la cohérence de votre parcours, en évaluant et en clarifiant ce qui est important pour vous. Cela vous permettra de faire de meilleurs choix dans la vie.
Nous vous aiderons à découvrir les carrières qui correspondent à votre profil. Nos outils de recherche faciliteront le processus de décision en vous indiquant les options qui correspondent à ce que vous êtes.

Notre approche s’articule autour de la relation humaine : nous utilisons la technologie numérique pour aider les gens à opérer des changements durables, mais le coaching est au cœur de notre processus. Un examen de conscience est réalisé en travaillant avec une deuxième personne dont les questions stimulent vos propres réflexions et interrogations.

Bien plus qu’un bilan de compétences, un véritable programme de développement personnel afin de comprendre l’impact de son haut potentiel sur son fonctionnement et sur son activité professionnelle.

Commencez votre parcours avec Mypersonali dès aujourd'hui

MyPersonali est le partenaire qu’il vous faut lorsque vous souhaitez réaliser un bilan de compétences.

Notre programme MyGifted est spécialement conçu pour les profils atypiques, et nous pouvons vous aider à identifier et à mettre en valeur vos compétences, à définir des objectifs réalistes et à trouver des opportunités qui vous correspondent.

Notre équipe d’experts vous accompagne tout au long du processus et vous aide à prendre des décisions éclairées quant à votre carrière. Si vous possédez une personnalité zèbre, contactez-nous aujourd’hui pour en apprendre plus sur le bilan de compétences et comment nous pouvons vous aider.

Mypersonali parraine également un programme, appelé MyFutur, qui aide les jeunes âgés de 16 à 25 ans.

Nos clients témoignent

Des clients satisfaits ! Découvrez quelques-unes de leurs expériences :

*Chiffre provenant de notre suivi qualité 2022 auprès de nos clients.

Contactez-nous pour tout renseignement, nous serons ravis de vous accompagner

Bilan de compétences pour les hauts potentiels MyGifted